1.大学本科及以上学历，人力资源或相关管理专业背景；
2.2年以上HR工作经验，2年以上HR管理经验，知名高科技企业HR工作3年以上；
3.熟悉操作office办公软件；
4.反应快，具备优秀的沟通技巧。

1、负责公司的技术规划和技术规范流程，并落实执行、监督实施；
2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作；
3、负责技术部门团队的建设、培养和管理；
4、提升技术部门团队的核心专业能力；
5、工作认真负责有良好的职业操守。